Стоимость обучения и способы оплаты – Британская высшая школа дизайна

К оплате принимаются карты VISA, MasterCard, Платежная система «Мир».

Услуга оплаты через интернет осуществляется в соответствии с Правилами международных платежных систем Visa, MasterCard и Платежная система «Мир» на принципах соблюдения конфиденциальности и безопасности совершения платежа, для чего используются самые современные методы проверки, шифрования и передачи данных по закрытым каналам связи. Ввод данных банковской карты осуществляется на защищенной платежной странице АО «АЛЬФА-БАНК».

На странице для ввода данных банковской карты потребуется ввести данные банковской карты: номер карты, имя владельца карты, срок действия карты, трёхзначный код безопасности (CVV2 для VISA или CVC2 для MasterCard). Все необходимые данные пропечатаны на самой карте. Трёхзначный код безопасности — это три цифры, находящиеся на обратной стороне карты.

Далее Вы будете перенаправлены на страницу Вашего банка для ввода 3DSecure кода, который придет к Вам в СМС. Если 3DSecure код к Вам не пришел, то следует обратится в банк выдавший Вам карту.

Случаи отказа в совершении платежа:

• банковская карта не предназначена для совершения платежей через интернет, о чем можно узнать, обратившись в Ваш Банк;
• недостаточно средств для оплаты на банковской карте. Подробнее о наличии средств на банковской карте Вы можете узнать, обратившись в банк, выпустивший банковскую карту;
• данные банковской карты введены неверно;
• истек срок действия банковской карты. Срок действия карты, как правило, указан на лицевой стороне карты (это месяц и год, до которого действительна карта). Подробнее о сроке действия карты Вы можете узнать, обратившись в банк, выпустивший банковскую карту;

По вопросам оплаты с помощью банковской карты и иным вопросам, связанным с работой сайта, Вы можете обращаться по следующим телефонам: 8 (800) 777-85-35

Предоставляемая вами персональная информация (имя, адрес, телефон, e-mail, номер банковской карты) является конфиденциальной и не подлежит разглашению.

Данные вашей кредитной карты передаются только в зашифрованном виде и не сохраняются на нашем Web-сервере.

Правила возврата.
При оплате картами возврат наличными денежными средствами не допускается. Порядок возврата регулируется правилами международных платежных систем.

В соответствии со статьей 32 Закона РФ от 07.02.1992 № 2300-1 (“О защите прав потребителей”) потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказания услуг) в любое время при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору.

Для возврата денежных средств на банковскую карту необходимо заполнить «Заявление о возврате денежных средств», которое высылается по требованию компанией на электронный адрес и оправить его вместе с приложением копии паспорта по адресу [email protected]

Возврат денежных средств за вычетом понесенных исполнителем расходов осуществляется на банковскую карту, с которой был произведен платеж, в течение 10 (Десяти) рабочих дней со дня получения АНО ДПО «Универсальный Университет» заявления клиента о возврате денежных средств.

Для возврата денежных средств по ошибочно проведенным операциям, помимо заявления о возврате денежных средств клиенту необходимо предоставить АНО ДПО «Универсальный Университет» копию паспорта, а также чеков/квитанции, подтверждающих ошибочное списание.

Подписанное клиентом заявление о возврате денежных средств необходимо направить по адресу: [email protected]

Сумма возврата будет равняться сумме покупки. Срок рассмотрения Заявления и возврата денежных средств начинает исчисляться с момента получения Компанией Заявления и рассчитывается в рабочих днях без учета праздников/выходных дней.

Контактная информация

Название компании	АНО ДПО «Универсальный Университет»
ИНН / КПП	9709051611 /770901001
ОГРН	1197700010518
Фактический адрес	105120, Москва, ул. Нижняя Сыромятническая д. 10 стр. 3
Телефон	8 (800)-777-85-35
e-mail:	[email protected]

Обучение дизайну в Москве (54.03.01)

Документы

Вступительные испытания

Предмети и приоритет	Минимальные баллы
Русский язык	40
Обществознание или История	45 35
Литература	40

О направлении

В последние десятилетия наиболее динамично развивающейся и востребованной специальностью является профессия дизайнера. Современный дизайн неуклонно расширяет круг своих профессиональных задач и поэтому существенно поднимается уровень требований к специалисту дизайнеру на рынке труда. Залогом конкурентоспособности становится умение создавать универсальную дизайнерскую концепцию, способную решать широкий диапазон социально-экономических задач. Ведь дизайнер — это специалист, занимающийся художественно-технической деятельностью в разных отраслях (в том числе архитектор, проектировщик, иллюстратор, дизайнер плакатной и рекламной графики, веб-дизайнер, дизайнер костюма). В первую очередь, дизайнер служит людям, проектируя продукцию, которая отвечает как утилитарным, так и эстетическим потребностям человека.

Обучение дизайну в Москве, в Институте экономики и культуры предполагает освоение проектной рекламной графики, веб-дизайна, живописи с основами цветоведения и колористики, проектирования и макетирования. В зависимости от выбранного профиля, студенты получают углублённые знания в области графического дизайна, дизайна среды или дизайна костюма. В институте действуют факультативы по скульптуре, художественной керамике, живописи, графическому дизайну, созданию костюма. Посещать любые из них можно на бесплатной основе. Занятия проводятся действующими профессиональными дизайнерами и художниками, членами Союза архитекторов и Союза художников России.

Под их руководством студенты научатся создавать конкурентоспособный дизайнерский продукт с нуля. Основная задача обучения в нашем вузе – это развитие у студентов профессионального мышления, а также способности передавать идеи в выразительных и эргономичных проектах.

За время обучения в нашем вузе студенты смогут собрать творческое портфолио, которое станет большим преимуществом во время трудоустройства по специальности. Кроме того, в институте регулярно организуются выставки работ студентов и мастер-классы, открытые уроки и практические занятия. Студенты направления «Дизайн» принимают участие в конкурсах регионального, всероссийского и международного уровня: WorldSkills, Золотая Линия, Заводной апельсин, Неделя Российского Искусства и др. Некоторые из них становятся победителями и лауреатами.

Основные виды деятельности

Задача специалиста заключается в подготовке и разработке художественно-эстетической концепции будущего проекта. Дизайнер с высшим образованием получает большой выбор мест для трудоустройства. Это могут быть:

• дизайн-студии;
• дизайнерские агентства и бюро;
• рекламные компании;
• коммуникационные агентства;
• дизайнерские отделы различных компаний;
• издательства и редакции;
• архитектурные мастерские.

И это только часть списка возможных мест для работы дизайнером. Выбор профессий, связанных с дизайном, также широк. Вы можете стать:

• графическим дизайнером;
• дизайнером костюма;
• дизайнером среды;
• дизайнером интерьера;
• художественным редактором;
• художником компьютерной графики;
• веб-дизайнером и т.д.

Основные профессиональные дисциплины

Направление «Дизайн» включает в себя несколько разноплановых профилей. В практической части будущие специалисты овладевают проектированием, основами производственного мастерства и навыками работы с современным графическом ПО. Освоение компьютерных программ (Adobe Photoshop, Adobe InDesign, 3D Max и др.) позволяет разрабатывать и создавать проекты любой сложности. В рамках получения высшего образования по дизайну студенты изучают следующие профессиональные дисциплины:

• Академическая скульптура и пластическое моделирование.
• Академический рисунок.
• История изобразительного искусства.
• Рисунок и живопись.
• Рисунок с основами перспективы.
• Цветоведение и колористика.
• Дизайн-проектирование (композиция, макетирование, современные концепции в искусстве).
• Основы проектной графики.
• Основы проектной и компьютерной графики.
• Пропедевтика.

Студентов ждёт большое количество интересных лекционных и практических занятий, погружение в профессиональную среду и насыщенная студенческая жизнь. В рамках учебной практики планируется сотрудничество со специализированными компаниями. Лучшие студенты во время прохождения практики получают предложения о трудоустройстве, что позволяет начать работать по профилю уже на старших курсах.

Европейский институт дизайна (Istituto Europeo di Design Italy) — стоимость обучения

Istituto Europeo di Design – международный арт-университет, специализирующийся на преподавании таких специальностей, как мода, дизайн и коммуникации. Это сообщество молодых креативных профессионалов в области дизайна и искусств: дизайнеров, стилистов, фотографов,  PR-менеджеров, режиссеров.

Istituto Europeo di Design (IED) был основан в 1966 году в Милане и сегодня имеет кампусы в центрах мировой моды с богатой историей и культурой: во Флоренции, Мадриде, Барселоне, Риме, Венеции, Рио-Де-Жанейро, Сан-Паулу. Рядом находятся шоу-румы, дома моды всемирно известных дизайнеров, а также ежегодно проходят международные фестивали и fashion-показы.

Около 9 000 студентов из 80 стран мира учатся на кампусах IED. Лекции, семинары, работа в ателье, мастер-классы, fashion-съемки для глянцевых журналов, fashion-показы — все это входит в программу обучения в IED.

Основы fashion-PR и журналистики в IED читает редактор моды итальянского Vogue Сара Майно, курс по аксессуарам и обуви ведут Луиза Бецци, консультант по стилю Tod’s, и Марко Рикетти Hermes.

Университет Istituto Europeo di Design сочетает новаторство и традиции каждого региона, где расположены кампусы. Учебные программы проводятся на английском, испанском или итальянском языках и предлагают студентам IED получить степень бакалавра, магистра или окончить летние краткосрочные курсы.  На итальянском кампусе Istituto Europeo di Design программы бакалавриата аккредитованы Министерством образования Италии.

Модное издание Domus Magazine отметило Istituto Europeo di Design Italy в списке 100 лучших европейских школ архитектуры и дизайна.

Почему стоит поступить в Istituto Europeo di Design?

• IED входит в состав CUMULUS Международной ассоциации университетов и колледжей искусств, дизайна и средств массовой коммуникации, а также имеет награду Erasmus Charter for Higher Education 2014-2020.
• 200 компаний партнеров, среди которых — Valentino, Armani, Versace, Prada, Diesel, Fendi, Vogue Italia, Dior, Calvin Klein.
• 90% выпускников IED находят работу по специальности в течение нескольких недель после окончания обучения.
• Программы студенческого обмена с 21 университетами США, Австралии и Европы;
• Среди известных выпускников IED – креативные директора Valentino Мария Грация Кьюри и Пьерпаоло Пиччоли; модный дизайнер Prada Винченцо Латтанцио; старший дизайнер ювелирной линии Versace Лука Бруни Боссио.

Лучшие факультеты Европейского института дизайна:

• дизайн интерьера;
• графический дизайн;
• fashion-стилистика;
• маркетинг и коммуникации в области fashion;
• дизайн ювелирных украшений.

Проживание

Во время обучения в итальянском кампусе IED студентам предоставляются  апартаменты или квартиры в центре Милана в на 1 или 2  человек. Стоимость уточняется по запросу.

 

Стоимость обучения

№ п/п	Программы обучения	Количество академических часов в год	Количество академических часов в 1 семестре	Количество академических часов во 2семестре	Стоимость ак. часа*	Стоимость обучения за год
									Количество академических часов в год	Количество академических часов в 1 семестре			Стоимость обучения за год
											Количество академических часов во 2семестре
1.	1.1.Основы дизайна подготовительный уровень (6 — 8 лет)	120	60	60	600	72000
	1.2 Итого	120	60	60	600	72000
2.	2.1.Основы дизайна общий уровень (9-11 лет)	120	60	60	750	90000
	2.2.История искусства	72	36	36	0	0
	2.3.Итого	192	96	96	750	90000
3.	3.1 Основы дизайна моды	120	60	60	750	90000
	3.2 Итого	120	60	60	750	90000
4.	4.1.Графический дизайн для учащихся 10-15 лет	120	60	60	750	90000
	4.2.История искусства	72	36	36	0	0
	4.3.Итого	192	96	96	750	90000
5.	5.1.Дизайн транспортных средств («Еду,плыву,лечу») для учащихся 10-15 лет	120	60	60	750	90000
	5.2.История искусства	72	36	36	0	0
	5.3.Итого	192	96	96	750	90000
6.	6.1.Дизайн интерьера для учащихся 10-15 лет	120	60	60	750	90000
	6.2.История искусства	72	36	36	0	0
	6.3.Итого	192	96	96	750	90000
7.	7.1.Основы рисунка для учащихся 10-15 лет	120	60	60	750	90000
	7.2.История искусства	72	36	36	0	0
	7.3.Итого	192	96	96	750	90000
8.	8.1.Основы живописи для учащихся 10-15 лет	120	60	60	750	90000
	8.2.История искусства	72	36	36	0	0
	8.3.Итого	192	96	96	750	90000
9.	9.1.Основы рисунка для учащихся 10-15 лет	120	60	60	675	81000
	9.2.Основы живописи для учащихся 10-15 лет	120	60	60	675	81000
	9.3.История искусства	72	36	36	0	0
	9.4.Итого	312	156	156	1350	162000

Istituto Europeo di Design – Образование в Испании

Официальный партнер AcademSpain

Программ магистратуры с началом в январе – феврале:

Intensive Master in Fashion Management – Мадрид, начало февраль, английский, 10 900 €
Master Fashion Marketing and Communication- Барселона, начало январь – 6 месяцев, испанский 11 100€
Master Communication Design Labs – Мадрид, начало январь, английский, 22 900 €
Master Brad design and management: food, win and tourism – Барселона, начало  март
Global Design, Барселона, начало январь, 13 900 €

Самые востребованные программы IED среди наших студентов:

Глобал Дизайн (английский + испанский)

Instituto Europeo de Diseño

IED (Мадрид, Барселона, Милан, Рим)

Если вы планируете получит образование или переквалифицироваться в области дизайна или моды, то мы рекомендуем обратить особое внимание на программы этого института. Обучение в Istituto Europeo di Design сильно отличается от классического академического. Это учебное заведение открывает исключительные перспективы в постоянно меняющемся искусстве дизайна, позволяет достичь стиля жизни, узнаваемого во всем мире, как Made in Italy.

IED подойдет и для тех, у кого уже есть собственный портфолио работ, и для тех, кто только мечтает о этом. Более 40 программы как первого, так и второго высшего образование на английском или испанском в областях: мода, дизайн интерьеров, дизайн продуктов, графический дизайн и фотография, имидж, театр, текстиль, свет… Перед началом программы (октябрь или ноябрь) можно пройти интенсивные языковые курсы для достижения необходимого уровня.

4 основных направления:
IED Design:  дизайн интерьеров, архитектура, дизайн декораций, транспортный и автомобильный дизайн, дизайн яхт, промышленный дизайн.
IED Fashion: дизайн одежды, маркетинг моды и коммуникации, дизайн ювелирных изделий, дизайн аксессуаров и обуви, создание стиля, маркетинг предметов роскоши.
IED Visual Communication: графический и визуальный дизайн, видео, фотография, мультимедиа, анимация и иллюстрация.
IED Management and Communication: маркетинг – реклама, бренд менеджмент,  бизнес коммуникации, PR, организация мероприятий, журнализм, арт менеджмент.

Три типа программ:

Бакалаврские программы (3 года)
Магистерские программы (1-2 года)
Краткосрочные курсы повышения квалификации (от 3 недель до 1 года)

AcademSpain проконсультирует вас и поможет на любом этапе. Наши услуги – бесплатны, как и в случае со всеми учебными заведениями – партнерами.

Обучение в IED не дешево: год обучения обойдется от 12 000€ до 15 000€ в зависимости от программы. Но оно того стоит. Instituto di Diseño является очень престижной высшей школой в мире дизайна и моды во всем мире.

В Мадриде, студенты проходят практику на предприятиях компании ZARA, а также  имеют высокие шансы трудоустроиться туда после оканчания курса. Школа принимает активное участие в помощи трудоустройства своих студентов в странах, из которых они приезжают.

Краткосрочные 6-месячные курсы в тех же областях обходятся в районе 5 700 €

Внимание: стипендии на все программы 15% и 10 % от стоимости обучения при  очень раннем  (минимум за 6 месяцев до начала) и раннем (минимум за 4 месяца) бронировании.

Итак, список некоторых программ IED

Дизайн в Моде, испанский	1 год	Мадрид, Барселона	магистратура
Глобальный (общий) Дизайн, английский	1 год	Барселона	магистратура
Маркетинговые коммуникации в моде, испанский	1 год	Мадрид, Барселона	магистратура
Дизайн Продукта, испанский	1 год	Мадрид, Барселона	магистратура
Управление в индустрии моды, английский	1 год	Барселона	магистратура
Дизайн индустрия и бизнес, английский	3 года	Барселона	первое высшее
Маркетинг и Коммуникации в индустрии моды, английский и испанский	3 года	Барселона	первое высшее
Графический дизайн, анимация и видео, английский и испанский	4 года	Барселона	первое высшее

А также другие программы любого цикла в области моды, дизайна, управления, графики, фото – видео, дизайна в индустрии…

Что входит в бесплатные услуги по этим учебным заведениям:

• Помощь в выборе правильного учебного заведения и правильной программы для каждого конкретного случая. Наш специалист по профориентации поможет вам разобраться, если вас одолевают сомнения.
• Руководство о том, как правильно составить резюме и мотивационные письма для конкретной программы. Мы проверим все на грамотность и подскажем где что надо подкорректировать.
• Помощь с документами для получения учебной долгосрочной визы Д.
• Мы так же расскажем подробно, куда и с чем прийти для оформления карточки резидента уже в Испании. Возможно сопровождение в полицию.
• Помощь в поисках проживания: подскажем где смотреть, как и на что смотреть при самостоятельном подборе квартиры.

Оставить заявку на зачисление в IED

Смотреть подробно обучение Total Design IED + проживание в Мадриде или Барселоне

Смотрите также:

Программы магистратуры и первого высшего бизнес школы ESERP
Программы магистратуры и первого высшего Европейского университета Барселоны EU (английский)
Программа магистратуры в университетах Испании
Что вообще такое магистратура, какие бывают программы. Общая информация

 

Design Academy Eindhoven | Стоимость | Поступление

Design Academy Eindhoven (DAE) — частное некоммерческое высшее учебное заведение в Нидерландах. DAE начал свою академическую деятельность в 1947 году. Главный корпус учебного заведения располагается в Эйндховне. Design Academy Eindhoven — неизменно входит в 40 лучших учебных заведений Нидерландов.

Поступление и стоимость обучения. Приём студентов в учебное заведение происходит по результатам завершенных экзаменов. Процесс поступления не осложняется конкурсом, так, на одно место в университете претендует не более 2 абитуриентов. Как и во многих вузах Нидерландов академический год традиционно состоит из двух семестров. Стоимость обучения в университете составляет около 10,000 USD в год. Кроме того обучаясь на магистратуре в DAE так же будет достаточно сложно сэкономить, так как стоимость обучения составляет 10,000 USD в год. Получить более точную информацию о стоимости, программах обучения и требованиях для поступления можно на официальном сайте вуза по адресу http://www.designacademy.nl.

Состав университета. Design Academy Eindhoven — небольшой по количеству студентов вуз, в котором в сумме обучается примерно 300 студентов. Вместе с местными абитуриентами на поступление в университет могут претендовать и иностранные граждане. Преподавательский состав DAE включает около 50 учителей. Учебное заведение активно участвует в международных программах, направленных на академический обмен студентами и учителями между вузами. Узнать больше об университете можно, перейдя на соц. страницы учебного заведения: Twitter, Facebook, Linkedin.

Инфраструктура университета. Инфраструктура учебного заведения включает собственную библиотеку. Возможно, плюсом для поступления в данный вуз может являться то, что Design Academy Eindhoven обладает собственными спортивными сооружениями и всем необходимым для занятия спортом оборудованием.

Университеты, похожие на Design Academy Eindhoven

Университеты в этом городе

Информация носит ознакомительный характер. Для получения точной информации обратитесь к официальному сайту учебного заведения.

Показаны записи 1-2 из 2.

Университеты в этой стране

Информация носит ознакомительный характер. Для получения точной информации обратитесь к официальному сайту учебного заведения.

Показаны записи 1-5 из 146.

			Название	Город	Бакалавр	Магистр
	62	1	Утрехтский университет	Утрехт	12,688 USD	19,609 USD
	65	2	Амстердамский университет	Амстердам	9,228 USD	13,841 USD
	81	3	Университет Гронингена	Гронинген	9,228 USD	14,995 USD
	84	4	Лейденский университет	Лейден	12,111 USD	16,148 USD
	127	5	Делфтский технический университет	Делфт	11,534 USD	17,302 USD

Курсы дизайна ногтей: стоимость обучения, программа, описание

Курс дизайна ногтей

Стоимость: 3500 руб (вместо 5000)

Продолжительность обучения: 19 ак.часов

Категория слушаителей: лица закончившие 9 классов, обязательно пройденный курс маникюра (любая школа)

Описание: входит дизайн гель-лаками, занятия проходят в 2ух группах, по окончанию обучения выдается диплом, в стоимость включены все необходимые материалы

Непреодолимая страсть к украшениям у женщин в крови. Благодаря технике дизайна ногтей появилась возможность использовать свои ноготки как изысканное и стильное украшение. Современным женщинам уже не достаточно иметь просто аккуратный маникюр с однотонным покрытием. В умелых руках нейл-дизайнера ногти превращаются в элегантный аксессуар, а нередко и в удивительное произведение искусства. Обладательницы таких ноготков всегда вызывают восхищение у мужчин. И это лишь одна из нескольких причин популярности дизайна ногтей. Стать специалистом высокого класса, настоящим художником, создающим роскошь на кончиках пальцев, можно на курсах дизайна ногтей в школе красоты «LandA Style».

Актуальность обучения

Современное искусство дизайна ногтей появилось относительно недавно, но ему довольно быстро удалось завоевать популярность и свой круг почитателей. Ногтевой дизайн привлекает своей многогранностью, множеством материалов и техник, индивидуальным стилем для каждого клиента. Современная ногтевая индустрия бурно развивается. С появлением новых технологий, обновлением линеек материалов для дизайна увеличилась необходимость в квалифицированных специалистах, способных делать дизайн ногтей качественно и вдохновенно. О популярности и востребованности профессии красноречиво говорит великое множество вакансий для nail-дизайнеров в салонах красоты и ногтевых студиях. Работа профессиональных мастеров дизайна стабильно и высоко оплачивается. Большинство дизайнеров ногтей имеют гибкий график работы, что для многих — немаловажный плюс. При этом обучение доступно каждому, и не требует художественного образования. Будущие гуру nail-art получают все необходимые знания и навыки на курсах дизайна ногтей.

Курсы дизайна ногтей в нашей школе

Обучение на курсах дизайна выбирают не только мастера, уже владеющие искусством маникюра и наращивания ногтей, но и дебютанты. Наступает момент, когда появляется желание реализовать в работе свой творческий потенциал, дать свободу фантазии и воображению. Обучение дизайну ногтей в школе «LandA Style» — это еще и возможность получить дополнительную специализацию, увеличить количество клиентов и свой доход. Курсы ведут дизайнеры высокого класса, практикующие специалисты nail-дизайна, которые умеют доходчиво передать слушателям многочисленные секреты своего ремесла. Методики преподавания и образовательные программы курсов разработаны с учетом актуальных требований к профессии. Программы содержат теоретический материал, но особое внимание уделяется практике, ведь только постоянно практикуясь можно стать настоящим специалистом. Школа предоставляет своим студентам все необходимые для обучения материалы, косметику и инструменты для nail-дизайна от ведущих мировых производителей нейл-индустрии. Учеба проходит в уютных классах, оснащенных новым, современным оборудованием. Для удобства наших учеников занятия в школе проводятся днем, вечером и в выходные дни.

После окончания курсов

Школа красоты «LandA Style» — это лицензированный учебный центр, где по окончании обучения студенты получают дипломы и сертификаты установленного государственного образца. Такие документы об образовании высоко оцениваются работодателями и клиентами. Нейл-дизайнеры с профессиональным образованием не имеют проблем с трудоустройством. Этих специалистов ждут в многочисленных салонах красоты, ногтевых центрах и студиях, модных сейчас нейл-барах в крупных торговых центрах. По окончании курсов выпускники могут вести собственный бизнес, работая на дому частным мастером, что помимо хорошего дохода дает еще и удобный график, который можно регулировать по своему желанию. Конечно же, после обучения дизайну ваши собственные ноготки будут образцом для подражания и предметом восхищения друзей и близких.

Программа курса

• Курс дизайна ногтей
  • Основы дизайна ногтей
  • Салонный дизайн
    • Тонировки гель-лаками, акриловыми красками, блестками, пигментами, «втирка»
    • Аквариумный дизайн
    • Эффекты
    • Элементарные узоры
    • Градиент (вертикальный)
    • Сложные тонировки
    • Эффект бархата
    • Эффект сатина
    • Особенности работы с гель-лаком
  • Френч
    • Френч рисованный
  • Основы художественной росписи
    • Упражнения для постановки руки и поворота кисти
    • Техника художественной росписи
    • Цветочные композиции
  • Техники
    • «Литье»
    • «Жидкие камни»
    • «Бархатный песок»
    • «Эмаль на золоте»
    • «Эффект кракелюра»
  • Работа с различными видами аксессуаров для дизайна ногтей
  • Создание портфолио
  • Общее ознакомление с новыми методами и достижениями в области дизайна ногтей

Оценка затрат и времени на проектирование обучения

Примечание. Этот сайт перемещается на KnowledgeJump.com. Пожалуйста, сбросьте закладку.

Обратите внимание, что составление бюджета не включено в большинство моделей ISD, но поскольку все больше и больше отделов обучения / тренинга вынуждены оправдывать свои расходы, я включаю его сюда.

Составление бюджета

Учебные мероприятия финансируются различными способами, поэтому степень оценки затрат будет зависеть от организации, в которой вы работаете.Вообще говоря, чем ближе вы к своим клиентам или клиентам, тем меньше вам нужно оценивать. Например, небольшому отделу обучения и развития, расположенному на производственном предприятии, возможно, потребуется только обосновать свое время и капитальные затраты, в то время как поставщик обучения, вероятно, должен будет дать полную оценку разработки до утверждения программы обучения.

Составление бюджета на обучение часто является сложной задачей, поскольку планы часто основаны на обучении «среднего человека». Но, как мы вскоре узнаем, хотя в различной литературе можно найти множество моделей и статистических данных для среднего человека, на самом деле обычных людей не найти! Все мы уникальны в той или иной форме.Это делает любую деятельность, которая должна определять переменную для людей, весьма неопределенной и временами неточной.

Хотя бюджет может быть неверным в первый раз, особенно если обучение новое или сложное, его все же следует проводить в это время, чтобы дать обучающему персоналу цель, к которой нужно стремиться. Бюджет или программу можно будет скорректировать, когда будет получена дополнительная информация. В конце концов, в этом и заключается суть модели ISD: выполнение оценок на различных этапах и последующее использование обратной связи для корректировки программы для достижения желаемых результатов.

После выполнения первоначального бюджета может показаться, что программа обучения будет довольно дорогой, но, как сказал Гэри Уилбер, генеральный директор Drug Emporium, Inc., «расходы не такие, как затраты на обучение сотрудников. Это то, чего стоит не тренировать. Вы понимаете это по мере роста ».

Если становится очевидным, что ресурсы для реализации наилучшей стратегии обучения недоступны, то важно, чтобы весь персонал, задействованный в проекте, был вовлечен в процесс принятия решений, включая клиентов и проектировщиков обучения.

Указания по стоимости обучения

Ниже перечислены некоторые различные оценки затрат на обучение. Помните, что это только приблизительные оценки, поскольку они зависят от опыта, типа обучения, уровня навыков и т. Д. После реализации нескольких программ обучения вам следует скорректировать эти оценки, приняв во внимание ваши фактические затраты на обучение. Это одна из причин для ведения хорошо организованного контрольного журнала.

• Создание профессионального видео — от 1000 до 3000 долларов за готовую минуту (PFM) в зависимости от концепции, местоположения, таланта, спецэффектов и т. Д.
• С сегодняшними небольшими фотоаппаратами и видеомагнитофонами можно производить видео с гораздо меньшими затратами. Хотя они могут выглядеть не такими профессиональными, они часто могут выполнять вполне удовлетворительную работу.
• Создание профессиональных слайдов — от 15 до 50 долларов за слайд.
• Получите фотографии с Stock.XCHNG (бесплатно), iStock, flickr (нажмите кнопку содержимого, лицензированного Creative Commons, чтобы найти бесплатные фотографии).
• Производство профессиональных аудиокассет — от 25 до 150 долларов за минуту
• Сделайте свою собственную цифровую запись — Audacity (бесплатно), Wiretap (Mac), Total Recorder (ПК).
• Пособие для учащихся — время разработки от четырех до восьми часов для изготовления от 1/2 до 2 страниц в зависимости от технических характеристик.
• Учебный дизайнер — 28,00 долларов в час (из расчета 60 000 долларов в год)
• Дизайнер электронного обучения — 37,00 долларов в час (из расчета 78 000 долларов в год)
• Специалист по организационным вопросам — 38,00 долларов США (из расчета 80 000 долларов США в год)
• Внешний консультант — 90,00 долларов в час

Оценка часов разработки

Брайан Чепмен из Brandon-Hall перечислил это среднее время проектирования для создания одного часа обучения:

• 34: 1 — Обучение под руководством инструктора (ILT) , включая дизайн, планы уроков, раздаточные материалы, слайды PowerPoint и т. Д.(Чапман, 2007).
• 33: 1 — преобразование PowerPoint в электронное обучение (Chapman, 2006, p20).
• 220: 1 — Стандартное электронное обучение , которое включает презентации, аудио, некоторые видео, тестовые вопросы и 20% интерактивность (Chapman, 2006, p20)
• 345: 1 — Программное обеспечение сторонних разработчиков . Время, необходимое издателям онлайн-обучения для разработки, создания, тестирования и упаковки сторонних учебных программ (частное исследование Брайана Чапмана
• 750: 1 — Моделирование с нуля.Создание высоко интерактивного контента (Chapman, 2006)

Обратите внимание, что это средние значения, поэтому любая программа может занять от одного часа до 500 часов в зависимости от дизайнерских навыков человека и знания предмета, количества материала, который нужно преобразовать, и типа необходимого преобразования.

Время разработки электронного обучения

В большинстве занятий под руководством инструктора большая часть материала приводится в очерченную форму, поскольку ожидается, что инструктор заполнит множество пробелов, таких как интеграция или руководство методами обучения.При электронном обучении вы должны вложить весь контент и заставить его самостоятельно выполнять методы обучения. Таким образом, электронное обучение всегда было намного дороже, так как его разработка обходилась дороже. Однако реальная экономия достигается за счет других факторов, таких как поездки, время в пути и административные расходы. Обычно на создание электронного обучения уходит как минимум в четыре раза больше времени, чем на обучение в классе. Конечно, это зависит от таких факторов, как инструменты, которые вы используете, методы обучения и какой контент, который у вас уже есть, которые удобны для учащихся, а не для преподавателей.

Если электронное обучение больше похоже на презентацию PowerPoint, то соотношение 1: 1, вероятно, близко, однако, чем больше электронное обучение отходит от презентации PowerPoint и больше похоже на интерактивный пакет, тем больше соотношение начинает увеличиваться.

Время разработки для создания часового электронного обучения:

(Гильдия электронного обучения, 2002)

• Простой асинхронный: (статические HTML-страницы с текстом и графикой): 117 часов
• Простой синхронный: (статические HTML-страницы с текстом и графикой): 86 часов
• Среднее количество асинхронных: (выше плюс Flash, JavaScript, анимированные GIF.и т. д.): 191 час
• Среднее количество синхронных: (выше плюс Flash, JavaScript, анимированные GIF и т. Д.): 147 часов
• Сложный асинхронный: (выше плюс аудио, видео, интерактивное моделирование): 276 часов
• Комплексный синхронный: (выше плюс аудио, видео, интерактивное моделирование): 222 часа

Время на подготовку инструктора

Дуган Лэрд (Dugan Laird, 1985) перечислил эти сроки подготовки инструкторов (на основе оценки государственной службы США):

• Курс пять дней и менее — 3 часа подготовки на каждый час обучения.
• Курс от пяти до десяти дней — 2,5 часа подготовки на каждый час обучения.
• Курс более 10 дней — 2 часа подготовки на каждый час обучения.

Время посадки

Время сидения — это время, проведенное учащимся в учебной среде. Для многих типов контента электронное обучение явно дает преимущество. Исследование в целом показывает, что при преобразовании курса с обучения в классе на электронное обучение сокращается как минимум на 50% учебное время.Брэндон Холл сообщает, что это соотношение 2: 1.

«Брэндон Холл, редактор и издатель Информационного бюллетеня по мультимедийным и интернет-обучению, указывает на общее сокращение времени, необходимого студенту для изучения одного и того же контента с помощью онлайн-обучения, на 50 процентов по сравнению с аудиторией» — (Rosen, 2000).

Конечно, многое из этого связано с типом контента. Например, мы обычно читаем как минимум в два раза быстрее, чем кто-то говорит. Таким образом, такие курсы, как тренинг по соблюдению требований, предлагают преимущество по времени, потому что вместо инструктора, который все говорит, теперь мы можем просто прочитать его (большинство людей читают намного быстрее, чем люди могут говорить).

Однако, если мы практикуем новый навык, то обычно нет преимущества в реальном времени, поскольку нам нужно столько же времени для практики в среде электронного обучения, как и в классе.

Интерактивная мультимедийная инструкция (IMI)

От 200 до 500 человеко-часов на каждый учебный час IMI. Если ваша организация неопытна, ожидайте, что ваши средние человеко-часы на развитие будут ближе к 450-500 человеко-часам на учебный час.

В августовском / сентябрьском выпуске журнала CBT Solutions Magazine за 1995 год сообщалось, что среднее время разработки составляло 221 час.

Руководство USMC по мультимедиа по проценту развития

СОБЫТИЕ	ПРОЦЕНТ ОБЩЕГО ВРЕМЕНИ
Подготовка плана проекта	2%
Проведение анализа содержания курса / обучения	5%
Разработка пакета дизайна учебных материалов	10%
Урок «Разработка прототипа»	5%
Разработка блок-схем	3%
Разработка скриптов / раскадровки	19%
Производство / получение медиафайлов (фото, аудио, видео)	13%
Авторский курс	28%
Оценить курс (проверки в процессе)	15%

Стоимость разработки интерактивного учебного ПО (ICW) для мультимедийного и компьютерного обучения (CBT):

(У.Оценка S. Navy — Klein, Mallory, Safstrom, 1997)

• Категория 1: Базовая презентация. Это самая низкая категория разработки интерактивных курсов. По сути, это урок знаний или ознакомления в линейном формате (одна идея за другим), используемый в основном для представления идеи или концепции.
  Ориентировочная средняя стоимость часа обучения — 1 901,00 долларов США до 2170,00 долларов США
• Категория 2: Презентация по моделированию среды. Включает в себя вспоминание большего количества информации, чем базовые презентации, и позволяет учащемуся лучше контролировать представление урока.
  Ориентировочная средняя стоимость часа обучения — 3768,00 долларов США
• Категория 3: Презентация по моделированию высокого уровня. Это категория наивысшего уровня, включающая аспекты категорий 1 и 2 при использовании всех возможностей интерактивного учебного ПО. Этот уровень характеризует высокий уровень интерактивности учащихся с широкими возможностями ветвления. Однако на этом уровне не хватает искусственного интеллекта для управления презентациями. Эта категория позволяет моделировать события в реальном времени.
  Ориентировочная средняя стоимость часа обучения — 7 183,00 долларов США

Базовая оценка, с которой вы можете начать процесс определения общего количества часов, которое потребуется на проектирование, разработку и оценку одного часа ICW. В таблице представлена ​​базовая оценка, основанная на опыте проектов ВВС ВВС США. Оценки разбиты на уровень презентации и тип обучения. Время управления программой включено в смету. Приблизительные часы разработки для одного часа уровня презентации ICW:

ICW (Interactive Courseware) Оценка ВВС:

Тип обучения	Знания	Навыки	Отношение
I — Базовый 30-200 часов	30	75	200
II — Средний		125	250
III — Высокий 200-600 часов	200	400	600

• Уровень I — Базовая презентация.Это самый низкий уровень развития ICW, на котором уроки Уровня I линейны (одна идея за другой) и используются в основном для представления идеи или концепции. Взаимодействие практически отсутствует, кроме того, что ученик прикасается к экрану, нажимает клавиши или щелкает мышью для продолжения. Используемые носители — это в основном текст и графика (не сложные).
• Уровень II — Презентация по моделированию среднего уровня. Этот уровень презентации включает в себя вспоминание большего количества информации, чем базовая презентация уровня I, и позволяет студенту лучше контролировать представление урока; то есть есть больше взаимодействия, например использование светового пера для поворота переключателя.CMI используется на уроках Уровня II для отслеживания и анализа успеваемости учащихся. Уровень II обычно сочетает в себе аудио, видео, текст, графику и анимацию.
• Уровень III — Презентация с высокой симуляцией. Этот уровень включает аспекты как Уровня I, так и Уровня II при использовании всех возможностей ICW. Уровень III может отображать взаимодействие на экране, подобное тому, которое используется в симуляторе самолета. Этот уровень обеспечивает высокую степень интерактивности, широкие возможности ветвления, максимальную возможность посредничества (поддерживает несколько уровней ошибок), моделирование событий в реальном времени с незначительными ограничениями оборудования, возможность взаимодействия с другими устройствами вывода и всесторонние возможности CMI.

Пример использования

Verizon Communications занимается электронным обучением около трех лет. На развитие одного часа электронного обучения у них уходит от 40 до 80 часов и стоит от 15 000 до 30 000 долларов (Джордж, Макги, 2003). Сюда входят расходы на дизайнера инструкций, менеджера проекта и аутсорсинга (разработчик инструкций передает содержание, написанное в формате учебного дизайна, трем другим компаниям и внутренней группе для участия в торгах). Контент поступает от малых и средних предприятий, которые объясняют разработчикам инструкций, как это делается (например, как установить DSL).Если сотрудник должен выполнять практическую деятельность, запрограммировано моделирование.

Сейчас они создают учебные программы в учебных объектах (они называют их объектами знаний ). Verizon заявляет, что как только они разработают достаточное количество учебных объектов, они смогут создавать курсы за пять часов или меньше (от 10 000 до 15 000 долларов США), поскольку им нужно будет создать только один или два учебных объекта вместо целого курса. Их цель состоит в том, чтобы, если кто-то запросит урок утром, он проведет его в тот же вечер онлайн.

Следующие шаги

Чтобы помочь с оценкой затрат на обучение, см. Оценщик стоимости электронных таблиц Excel.

Просмотр шаблонов анализа (содержит несколько шаблонов анализа)

Вернуться к содержанию

страниц на этапе анализа :

Список литературы

Чепмен Б. (2006). Инструменты разработки электронного обучения PowerPoint: сравнительный анализ 20 ведущих систем . Саннивейл, Калифорния: Исследование Брэндона Холла.

Чепмен Б. (2010). Сколько времени нужно для обучения? [Исследование]. Опубликовано Chapman Alliance LLC. Получено с http://www.chapmanalliance.com/howlong/

.

Гильдия электронного обучения (2002). Исследование соотношения времени развития электронного обучения . Получено с http://www.elearningguild.com/pdf/1/time%20to%20develop%20Survey.pdf

Джордж Т., Макги М.К. (2003). Образовательное преимущество. Информационная неделя , 10 марта, стр.57-58.

Кляйн Д.Э., Мэллори К.А., Сафстром Д.В. (1997). Анализ, проектирование и внедрение сетевой обучающей системы для поддержки принятия решений по нескольким критериям, объединяющей гипертекст, мультимедийные тематические исследования и обучающее программное обеспечение. Монтерей, Калифорния: Военно-морская аспирантура. (PDF файл)

Лэрд, Д. (1985). Подходы к обучению и развитию (2-е изд.). Ридинг, Массачусетс: Эддисон-Уэсли.

Розен, М. (2000). Конкретные потребности влияют на тип обучения через Интернет.Бизнес-журнал «Пьюджет-Саунд», 30 июля

Сколько стоит разработка онлайн-курса в 2020 году?

Исследование Карла Каппа и Робин Дефеличе (Капп является автором бестселлера «Геймификация электронного обучения и обучения») демонстрирует временные рамки для производства одного часа материалов для дистанционного обучения и показывает, что это занимает 90–240 часов в среднем . Другое исследование Chapman Alliance, проведенное еще в 2010 году, показывает, что производство часа электронного обучения стоит ~ 10 000 долларов.(Это касается уровня интерактивности базового курса и богатства мультимедиа; больше функций — больше времени и денег).

Однако следует учитывать 2 момента:

1. Результаты этих исследователей немного устарели
2. Эти цифры покрывают общие расходы, но иногда важно понять более подробную структуру оценок проведения дистанционного обучения.

Вот чем мы с вами поделимся:

1. Обновленные данные (по состоянию на июнь 2020 года ) о сроках и стоимости проектирования и разработки онлайн-курсов с нуля до развертывания
2. Разобранные данные для каждого этапа процесса: роли, сроки, затраты

Информация основана на исследовании открытых источников данных, таких как Википедия, существующих результатах исследований и нашем опыте.

eLearning смета: все зависит от модели

Стоимость дизайна и разработки онлайн-курса сильно зависит от выбранной модели учебного дизайна. В этой статье мы описываем один из наиболее распространенных и эффективных подходов к проектированию и разработке обучения — модель ADDIE:

.

1. Анализ — во-первых, вы должны исследовать рынок и ответить на вопрос, как создавать и продавать онлайн-курсы, которые имеют влияние. Во-вторых, исследуйте конкуренцию (какие еще курсы доступны по этой теме и как они продвигаются).Наконец, проведите контент-анализ, углубившись в статью Как создать онлайн-курс.
2. Дизайн — разработка материалов для дистанционного обучения в соответствии с передовой практикой проектирования.
3. Разработка — написание конспектов лекций, практических заданий и викторин, создание графиков, диаграмм, видеоматериалов и т. Д.
4. Реализация — загрузка и структурирование содержания онлайн-курса в LMS по вашему выбору; преобразование его в онлайн-курс; QA готового продукта, включая пилотный запуск; развертывание LMS при необходимости.
5. Evaluation — мониторинг эффективности курса, отзывы и комментарии учащихся; корректировка содержания для достижения максимальной рентабельности инвестиций в электронное обучение.

Для создания онлайн-курса по данной модели необходимо участие таких ролей:

1. МСП — предметный эксперт (специалисты) (владелец опыта, автор текстов курса, преподаватель)
2. Команда учебного дизайна (ID) — группа создания контента (учебный дизайнер, психолингвист, графический дизайнер, видеооператор, режиссер, видеоредактор)
3. PM — команда управления проектом (владелец курса, руководитель проекта)
4. TSS — специалисты технического персонала (контент-менеджер, QA-специалист, DevOps)

Мы опишем процесс разработки онлайн-курса, охватывающий пункты A, D, D и I модели ADDIE.В этом примере мы представляем курс, состоящий из 1 часа видеоконтента, заполненного текстами, диаграммами, графиками, викторинами и т. Д. Чтобы рассчитать затраты на создание онлайн-курса с использованием модели ADDIE и вышеупомянутой команды, мы исследовали и оценили таких этапов:

1. Расходы на исследования и аналитику
2. Время и деньги, вложенные в разработку онлайн-курсов
3. Время и деньги, вложенные в разработку и внедрение индивидуального электронного обучения

Мы не покрываем расходы на этап оценки дизайна курса, так как они зависят от ниши курса, выбранной LMS и ряда других факторов.

На этой иллюстрации показаны основные процессы и роли в разработке и разработке онлайн-курсов:

Давайте подробнее рассмотрим процесс проектирования и разработки онлайн-курсов.

Стадия «А»: затраты на исследования и аналитику

Курс должен быть осуществимым с экономической или социально-экономической точки зрения (рост узнаваемости бренда, улучшение корпоративной культуры, обучение сотрудников, некоммерческие инициативы и т. Д.). Поэтому перед составлением курса следует провести такие исследования:

1. Исследование целевой аудитории
2. Исследование текущей конкуренции в нише
3. Исследование предпочтительных каналов продвижения

Общие оценки стадии анализа представлены в таблице ниже:

Остальные этапы мы опишем в основном в таблицах, чтобы быть максимально краткими и информативными.Почасовые ставки варьируются в зависимости от выбора команды — составления команды на Upwork, найма команды подрядчика для создания контента или работы с отдельными экспертами. Средние почасовые ставки взяты из Upwork, SalaryExpert.com, Indeed.com и существующих результатов исследований.

Вот пояснение к содержанию всех таблиц:

1. Строки, выделенные желтым цветом, представляют собой фиксированные вложения времени и денег, которые не зависят от продолжительности курса
2. На этапе производства видео мы рассчитали только заработную плату видеооператора, исключили оборудование и аренду студии
3. Продолжительность фазы редактирования видео сильно зависит от насыщенности контента — сколько диаграмм и диаграмм, викторин и анкет будет вставлено.

«Этап D»: время и деньги, вложенные в разработку онлайн-курса

Важное примечание : наличие хорошо организованного «очного обучающего контента», богатого мультимедийными материалами, графиками, диаграммами и другими учебными материалами, которые можно легко составить в виде раскадровки, дополнить тестами и преобразовать в онлайн конечно — помогает сократить расходы до 30%. Как мы все знаем, время малого и среднего бизнеса стоит больших денег, поэтому используйте его с умом.

Этап «D»: время и деньги, вложенные в разработку содержания электронного обучения

«I» этап: развертывание содержания курса

По завершении этапов проектирования и разработки материалов для дистанционного обучения владелец курса / менеджер контента должен развернуть контент в выбранной LMS и скомпилировать их в готовый онлайн-курс обучения.После этого начинается процесс обеспечения качества, включающий запуск пилотного запуска курса, его тестирование несколькими людьми (обычно командой управления проектом и / или некоторыми бета-тестерами, выбранными среди студентов), сбор отзывов и применение изменений, если это необходимо.

Если автор курса хочет создать платформу онлайн-курса, к чеку добавляются затраты на установку LMS:

Еще пара важных аспектов, которые необходимо принять во внимание:

1. Некоторые командные роли можно совмещать (например, видеооператор, режиссер, видеоредактор), что приводит к снижению цены
2. Некоторые этапы рабочего процесса могут быть объединены (особенно на этапе проектирования), что приводит к дополнительному снижению времени и стоимости

С учетом этих способов снижения затрат ступени «D, D, I» могут быть дешевле до 30%.

Выводы

Рынок электронного обучения меняется, появляются новые тенденции и технологии, и курс должен оставаться актуальным. Как мы все знаем, даже самые популярные курсы дистанционного обучения могут со временем нуждаться в корректировке, если в предметной области происходят новые прорывы, следует добавлять новые данные или обновлять некоторую статистику.

Короче говоря, курсы дистанционного обучения следует регулярно оценивать и при необходимости обновлять. Таким образом, даже когда курс публикуется, со временем возникают некоторые дополнительные расходы, хотя они исключены из области этой статьи.

Наконец, давайте посмотрим на общие сроки и показатели вовлеченности команды:

Подводя итог, вот что мы можем сказать о стоимости и сроках разработки и разработки онлайн-курсов, основываясь на нашем опыте и недавних исследованиях:

1. 1 час готовых материалов для онлайн-обучения занимает 100–160 часов для производства
2. 1 час готового контента для электронного обучения стоит 8 150–36 205 долларов (в среднем 22 178 долларов) на производство (если работа выполняется квалифицированными подрядчиками, затраты могут быть снижены до 30%)

Для сравнения: стоимость создания 1 часа готового содержания онлайн-курса составила 7830–37 365 долл. США (в среднем 22 598 долл. США) в январе 2019 года, что означает, что создание онлайн-курса теперь дешевле на 2%.Причина такого снижения в том, что некоторые специалисты Upwork снизили почасовые ставки. Если вы уже продаете онлайн-курсы, подумайте об обновлении ресурсов для оптимизации затрат. Следует также отметить, что максимальная стоимость создания курса снижена на 4% из-за снижения почасовой оплаты «учебного дизайнера» на сайте Indeed.com.

Уведомление! Разработка онлайн-курса — сложный процесс, и цена создания курса может варьироваться в зависимости от платформы обучения, содержания курса, индустрии электронного обучения и других факторов.Если вы хотите получить подробный анализ затрат для вашего проекта электронного обучения, не стесняйтесь запланировать демонстрацию.

Сколько будет стоить разработка онлайн-курса в 2021 году?

Сколько на самом деле будет стоить вам разработка онлайн-курса, зависит — эта фраза кажется неизбежным злом — от множества различных факторов, которые вступают в игру. Сложность курса, его продолжительность и то, кто фактически будет разрабатывать курс (вы или сторонняя компания), будут влиять на то, будет ли общая стоимость 5 000 или 150 000 долларов.Чтобы узнать, приближается ли стоимость вашего проекта к нижнему или верхнему пределу, вам нужно уделить время подробному описанию задачи.

Понимание задачи

Точный бюджет на разработку электронного курса нельзя рассчитать на лету. Если вы собираетесь наполнить свой курс интерактивными элементами, практическими заданиями и видео, будьте готовы к тому, что цена будет значительной.

В этом посте мы предлагаем не затягивание поясов, а эффективное использование любого бюджета.Для этого важно убедиться, что все варианты, которые вы хотите использовать, помогают достичь цели обучения; иначе зачем тратить деньги? В самом начале, прежде чем приступить к чему-то, следует учесть четыре ключевых момента:

1. Кто ученики? Это влияет на содержание курса и его направленность. Ваша целевая аудитория состоит из новичков или опытных профессионалов? Что эти люди уже знают? Какая информация будет для них новой?
2. Почему они должны быть заинтересованы в прохождении курса? Какие проблемы у них есть, и как они справляются с ними сейчас?
3. Какова цель и полезный эффект курса? Чему должны учиться люди? Как это поможет им лучше работать? Как это повлияет на компанию?
4. Как вы поймете, что достигли цели? Какие показатели вы будете отслеживать и как? Как вы узнаете, что улучшения (или уменьшение, кто знает) напрямую связаны с курсом?

Ответы на эти вопросы помогут вам понять, нужно ли вам развивать взаимодействие, добавлять геймификацию, видео и закадровый голос — все это требует времени и денег.Уточнив задачу, легче определить необходимые ресурсы и тип вашего будущего электронного курса.

Три уровня электронных курсов

Существует три типа электронных курсов, в зависимости от цели и количества интерактивных элементов. Чем выше уровень, тем дороже будет курс.

Уровень 1: Базовый — Работы для информационных курсов

Курс первого уровня состоит из слайдов с текстом, картинками и кнопками «Далее». Иногда он содержит простые викторины с верным или неверным ответом или вопросы с несколькими вариантами ответов.Если вы возьмете презентацию PowerPoint и преобразуете ее в формат электронного обучения, это также будет курс первого уровня.

В эту категорию попадают самые классические слайд-курсы, основная цель которых — информировать сотрудников. Этого типа обучающего контента достаточно, когда вам нужно рассказать о новом продукте или обновлении политики. В этом случае не нужно тратиться на интерактивные игры и симуляторы; важны только текст и дизайн.

Традиционный курс на основе слайдов представляет собой пример электронного обучения первого уровня.

Уровень 2: Интерактивный — подходит для мотивационных курсов

По сравнению с предыдущим уровнем, курс второго уровня может включать звуковое повествование, видео, расширенные тесты с задачами перетаскивания и анимацию.

Основная цель мотивационных курсов — побудить сотрудников изменить свой подход или отношение к чему-либо, например, соблюдать правила пожарной безопасности на рабочем месте. В таком курсе теория органично переплетается с практикой, поэтому игры, викторины и диалоги приветствуются.

Задачи перетаскивания часто можно найти в онлайн-курсе второго уровня.

Уровень 3: Продвинутый — отлично подходит для практических учебных курсов

На этом уровне курсы могут включать изысканные пользовательские взаимодействия, симуляции и серьезные игры. Курсы с подробными разветвленными сценариями, которые предоставляют учащимся индивидуальный опыт обучения и различные уровни обратной связи, также попадают в эту категорию.

Курсы третьего уровня в основном используются для обучения новым практическим навыкам.В этом типе электронного обучения есть минимум теории и максимум практики и тематических исследований. Высокоинтерактивные элементы и сложные сценарии более дороги и требуют больше времени на разработку, чем простой текст с несколькими иллюстрациями, поэтому примите это во внимание при планировании проекта.

Серьезная игра с устройствами отслеживания движения для маршалов авиации. Создано Designing Digitally.

Как только вы определитесь с типом курса, который вам нужен, объем проекта начнет проясняться.

Компоненты онлайн-курса — затраты на разработку

Следующее, что нужно учитывать, — это кто разработает курс для вас. Вы можете создать его самостоятельно, собрать внутреннюю команду или нанять стороннюю компанию или фрилансера, которые сделают это за вас. Возможно, вам потребуется рассчитать стоимость для каждого варианта, чтобы сравнить общие затраты и выбрать наиболее подходящий.

Если вы планируете разработать электронный курс собственными силами, компоненты будут следующими:

Рассчитайте бюджет на разработку онлайн-курса, используя эту формулу.

Также не забудьте добавить стоимость средств разработки. Например, годовая лицензия на набор инструментов iSpring Suite стоит 970 долларов на момент публикации этой статьи. Однако это вложение быстро окупится, если вы собираетесь использовать инструмент более одного раза.

Но если проект сложный или сроки близки, возможно, придется нанять стороннего разработчика. В этом случае вам не нужно беспокоиться о покупке лицензий или подписок на программное обеспечение.

Далее вы будете знать, что включать в бюджет при заказе онлайн-курса, и ориентировочные цены на такие услуги.В качестве руководства по ставкам мы в основном будем использовать данные Upwork, одной из самых популярных платформ для фрилансеров, и Glassdoor, надежного источника информации о зарплатах в различных отраслях.

Сценарий — от 600 $

Подробный сценарий необходим для мотивационных и обучающих курсов. Используя методы рассказывания историй, гораздо проще охватить сложный предмет и привлечь учащихся.

Вам не нужен «сценарий» в буквальном смысле, если ваша задача — просто сообщить, например, рассказать торговым представителям о новом продукте, который компания запускает.В курсе по наушникам Marshall все, что нужно было разработчикам Kcell, — это собрать информацию о функциональных характеристиках каждой модели; персонажи и острые повороты сюжета в этом случае были бы излишни.

Нет необходимости разрабатывать персонажей или сюжетную линию для простых курсов по продуктам.

В электронном обучении сценарии курсов обычно создаются разработчиками учебных материалов, специалистами, которые разрабатывают учебные программы. Они не только пишут сценарии, но и закладывают основу педагогических принципов и психологического понимания того, как люди учатся, поскольку сюжет электронного курса должен не только развлекать, но и обучать.

Пример курса с хорошим сценарием: How to Make the Perfect Omelette , электронный курс для сети кафе. В нем есть все элементы хорошей истории: сюжет, конфликт и главный герой.

Сколько это стоит?

По данным Upwork, почасовая ставка дизайнера-инструктора начинается примерно от 50 долларов. Простой сценарий с главным героем и линейным сюжетом можно написать за 20 часов, поэтому работа обойдется минимум в 1000 долларов. Чем сложнее задача, тем выше цена.

Не забудьте добавить несколько дополнительных часов на редактирование и вычитку текста, потому что, когда вы увидите первую версию сценария, у вас обязательно появятся идеи о том, как его улучшить или что добавить.

Как сэкономить на создании сценария

Напишите сценарий самостоятельно или хотя бы соберите необходимые материалы по теме курса. Чем меньше разработчик учебных материалов тратит время на исследования, интервью с профильными экспертами и сам сценарий, тем больше вы экономите.

Пригодится все, что можно сразу взять в работу без дополнительного редактирования. Это могут быть презентации, статьи и видеоклипы. Сложные правила и инструкции также могут помочь, но этот тип контента необходимо переработать; маловероятно, что в этом случае вы получите скидку.

Дизайн — от 200 долларов

Даже основные элементы дизайна, которые мы часто даже не замечаем, если что-то не так, например, выбор шрифта или цветовой схемы, помогают поддержать вашу идею.

Было бы ошибкой думать о дизайне как о наборе картинок. Даже если ваш курс в основном состоит из текста, дизайнеры могут упростить его чтение, выделить то, что нужно запомнить, и даже манипулировать вниманием учащихся.

Дорогой дизайн и оригинальные иллюстрации обычно заказываются для фирменных материалов, которые призваны формировать имидж компании, например, для ознакомительных курсов. Издательство Alpina разработало «Курс молодого альпиниста», вводный курс для новых сотрудников, который содержит историю компании, информацию о ее структуре, опубликованные книги, подробное руководство для офиса и раздел часто задаваемых вопросов — все красиво оформлено и интерактивно.

Этот курс содержит интерактивную карту офиса.

Сколько это стоит?

Почасовая ставка внештатного дизайнера из США начинается примерно от 40 долларов.

Разработка простого слайд-курса на основе фирменного буклета компании с текстом, изображениями и инфографикой может занять около пяти часов, что в сумме составляет до 200 долларов.

Стоимость проекта будет намного выше, если вам нужно будет создавать иллюстрации и рисовать локации и персонажей; Создание каждого предмета может занять от трех до пяти дней или даже больше, в зависимости от того, какой стиль искусства вам нужен.Ценник на этот вид работ начинается примерно от 1000 долларов.

Как сэкономить на дизайне

В сети есть множество шаблонов, которые можно бесплатно использовать в своих проектах. Например, многие дизайнеры бесплатно делятся своими работами на Dribbble и Behance. Вы также можете найти множество шаблонов на Slidehunter, PPTTemplate, Smile Templates, PoweredTemplates и на официальном сайте Microsoft.

Если вы используете iSpring Suite или Articulate Storyline для разработки курсов, существуют встроенные коллекции, которые включают шаблоны слайдов — готовые элементы курса, такие как схемы, оглавление и временные шкалы — темы, персонажи, изображения, фотографии, значки, и пуговицы, созданные профессиональными дизайнерами.Коллекция библиотеки контента iSpring Suite насчитывает более 50 тысяч единиц хранения. Курс можно собрать из готовых блоков, и все, что вам нужно сделать, это добавить текст на слайды.

Шаблоны слайдов из контентной библиотеки помогут вам сэкономить на услугах дизайнера.

Если вам все еще нужен индивидуальный дизайн, вы можете заказать разработку универсального шаблона и использовать его в качестве основы для ваших будущих онлайн-курсов. Это поможет вам значительно сэкономить и сохранить единообразие во всех ваших учебных материалах.

Разработка курса — от 300 $

Как правило, разработчики учебных материалов не просто отправляют своим клиентам набор картинок; они создают полные слайды для курса. На этом этапе разработчикам курсов необходимо настроить навигацию, а также добавить кнопки, интерактивное меню и практические задания: викторины, обучающие игры и интерактивные симуляции.

Сколько это стоит?

Почасовая ставка разработчика курсов-фрилансеров начинается с 60 долларов. Простой курс по продуктовой линейке вашей компании с тестом, содержащим в конце 20-25 вопросов, можно пройти за пять часов.

Если вам нужна сложная бизнес-симуляция, имитирующая работу с компьютерным программным обеспечением, диалоговые симуляции, которые помогают учащимся практиковать свои коммуникативные навыки, или серьезная игра с разными уровнями сложности, персонажами и наградами, разработка занимает гораздо больше времени, а в некоторых случаях требует навыков программирования. Человек с таким набором навыков может взимать до 80 долларов в час.

Как сэкономить на разработке курса

Кроме того, вы можете подписаться на iSpring Suite, чтобы узнать, можете ли вы самостоятельно подготовить электронный курс.Откровенно говоря, многие интерактивные вещи, которые выглядят потрясающе, такие как моделирование диалогов, очень легко создать с помощью этого инструмента, и вам не нужно быть разработчиком или иметь навыки программирования, чтобы создавать профессионально выглядящие курсы.

Обеспечение качества — от 500 долларов

QA, или пилотный запуск онлайн-курса, — это последняя репетиция перед большим запуском. Вместо того, чтобы сразу начинать обучение, вы тестируете курс на небольшой группе сотрудников, которые предоставят обратную связь, найдут ошибки и помогут улучшить курс.Для этого участники заполняют анкету, состоящую из пяти критериев:

1. Рекомендации по улучшению. Легко ли выучить курс? Вся информация понятна? Что нужно добавить? Есть ли ошибки или опечатки?
2. Актуальность курса. Что они узнали из курса? Полезны ли материалы курса в их повседневной работе?
3. Иллюстрации и фото. Помогают ли им иллюстрации и фотографии быстрее понять предмет?
4. Структура. Является ли информация последовательной и логичной? Есть ли ошибки и неточности?
5. Практические задания. Реалистичны ли задачи? Работает ли обратная связь в симуляциях? Есть ли сложные задачи?

Сколько это стоит?

Мы рекомендуем вам включать эти расходы в свой бюджет не на само тестирование, поскольку вам не нужно нанимать дополнительных людей для его проведения, а на обработку результатов контроля качества и исправление любых ошибок, которые могут быть обнаружены.Думайте об этом как о страховом полисе: вы можете не использовать его, но важно, чтобы он был у вас.

Как сэкономить на QA

Мы не рекомендуем пропускать этап контроля качества, если вы не хотите, чтобы ваше обучение не раскрыло весь свой потенциал или, возможно, даже потерпело неудачу из-за технических проблем, проблем с совместимостью или глупых опечаток. Любые проблемы, обнаруженные и исправленные на раннем этапе, будут стоить вам намного меньше по сравнению с теми же проблемами, обнаруженными после большого выпуска.

Дополнительные расходы

Это расходы, которые могут возникнуть, если вы решите добавить больше интерактивности к своему онлайн-курсу.

Закадровый голос — от 100 $

Актеры закадрового голоса оживляют учебный контент, делают его более естественным и помогают быстрее перейти к сути и не упустить ничего важного. С помощью звукового повествования вы также можете разгрузить слайды, переведя часть текста в аудиоформат.

Согласно Voices.com, профессиональному рынку фрилансеров, минимальный бюджет на 5-минутное аудио составляет 100 долларов. Час аудио будет стоить 1000 долларов и более. Вы можете сэкономить деньги, прочитав текст самостоятельно и обработав его с помощью аудиоредактора, подобного встроенному в iSpring Suite.Вам также следует выбрать подходящее оборудование для озвучивания, которое позволит вам легко создать наилучшее качество звука для ваших пользователей.

Видео — от 150 $

Видео делают обучение наглядным. Сложный процесс, например ремонт автомобиля или работа с компьютерной программой, проще объяснить, продемонстрировав его.

В США ставка профессионального видеооператора-фрилансера начинается от 50 долларов в час. В результате вы получаете необработанные файлы отснятого материала в формате Full HD или 4K. Затем видео нужно отредактировать.В США час редактирования стоит 40 долларов и выше.

Моушн-дизайн — от 1000 $

Моушн-дизайн занимается созданием анимации и спецэффектов для видео. Это здорово, потому что использует сразу три канала восприятия: изображение, текст и звук. Благодаря этому методу учащийся лучше усваивает информацию.

Моушн-дизайн часто используется при ознакомлении с продуктом и вводном тренинге. Одна минута моушн-дизайна стоит 1000 долларов и выше.

В дополнительные расходы также может входить работа фотографа или переводчика.Главное — убедиться, что каждая новая привлекательная идея о том, как улучшить внешний вид курса, помогает достичь цели обучения.

Внутренняя команда электронного обучения против фрилансеров

Электронное обучение предлагает на выбор три типа занятости: постоянная внутренняя команда, временная проектная группа или фрилансеры. Стоит рассмотреть плюсы и минусы каждого варианта, чтобы определить, какой из них подходит вам лучше всего.

Команда аутсорсинга будет хорошим выбором, если ваша компания небольшая и вы еще не готовы создать полноценный отдел электронного обучения.Внешняя команда поможет вам понять особенности работы разработчиков учебных материалов, а также предложит эффективные способы достижения ваших учебных целей и воплощения ваших идей в жизнь.

Единственный совет: если вы не чувствуете себя экспертом в области онлайн-обучения, попробуйте запустить свой проект с настолько опытным профессионалом в области электронного обучения, насколько вы можете себе позволить. Этот человек настроит работу, стандарты содержания и показатели успеха.

С другой стороны, штатные специалисты гораздо глубже разбираются в вашем контексте и специфике отрасли; они могут быстрее реагировать на требования к обучению.Почасовые ставки подрядчиков в среднем на 30% ниже, чем ставки фрилансеров, но это вряд ли выгодная сделка, так как покупка программного обеспечения ляжет на ваши плечи (и ваш бюджет), а также социальные выплаты.

Также убедитесь, что у вас достаточно загруженности для штатного сотрудника; в противном случае имеет смысл рассматривать фрилансеров или частичную занятость. Часто бывает, что у компании есть инструктор-дизайнер в качестве подрядчика, но они нанимают дизайнеров или озвучивают художников в качестве фрилансеров, когда им нужны их услуги.Это позволяет им эффективно использовать рабочую силу и не переплачивать за навыки, которые им не нужны постоянно.

В двух словах

• Прежде чем приступить к созданию своего первого онлайн-курса, уточните свои цели, целевую аудиторию и ценность, которую вы хотите принести с помощью курса.
• Объем работ, а, следовательно, и их стоимость, зависит от вида курса. Информационные, мотивационные и обучающие курсы требуют разного количества ресурсов.
• Ключевым лицом в разработке онлайн-курсов является дизайнер учебных материалов.Наймите опытного, если вы новичок в электронном обучении.
• Хороший контент без хорошего дизайна может быть пустой тратой времени и денег.
• Всегда проводите пилотный запуск вашего онлайн-курса. Это требует ресурсов, но может помочь избежать гораздо более глубоких ошибок при полномасштабном запуске.
• Добавление наворотов к вашему электронному курсу может показаться заманчивым, но сначала убедитесь, помогают ли они вам в достижении ваших тренировочных целей.

Вы недавно заказывали онлайн-курс? Или, может быть, вам просто надоело слышать в качестве ответа «это зависит от обстоятельств»? Пожалуйста, поделитесь своим мнением о стоимости электронного обучения или о своем опыте найма разработчиков электронного обучения в комментариях ниже!

Как разработать экономичные решения для обучения?

Хотя все признают преимущества онлайн-обучения персонала, они также знают, что эффективные курсы обычно имеют высокую стоимость.Итак, стоит ли это делать? Как разработать рентабельные решения для обучения? Если вам интересно, вот несколько полезных советов, которые помогут вам в этом.

Почему стоимость обучения часто бывает высокой?

Для начала мы должны понять, почему обучение стоит дорого, чтобы найти правильные решения для обучения. Итак, вы уже знаете среднюю стоимость разработки? Ну вот и номер.

10 000 долларов в час — средняя стоимость разработки онлайн-курсов

Согласно исследованию Chapman Alliance, проведенному в 2010 году, разработка 1 часа базового учебного курса стоила около 10 000 долларов.Конечно, если вы хотите интегрировать в свой курс больше функций или интерактивности, число будет еще выше. Например, трехминутное интерактивное обучающее видео с элементами анимации может стоить 3000 долларов. Цена может достигать

долларов, если вы работаете с профессиональной студией в США.

Откуда все затраты?

Теперь мы узнали о цифрах, пора выяснить, каковы основные причины этого.

1. Стоимость учебных материалов по проектированию

Создать эффективный учебный курс — нелегкая задача.Потому что существуют разные процессы, и вам понадобятся эксперты, которые будут помогать вам на каждом этапе разработки. Например, команда обучающих дизайнеров, в которую входят графический дизайнер, создатель контента, видеоредактор и т. Д. Не говоря уже о предметных экспертах или даже маркетологах (в зависимости от масштаба вашего курса). Конечно, их труд придется заслуженно оплачивать. Таким образом, чем больше у вас будет людей, тем выше будет стоимость.

Например, для разработки материалов визуального содержания вам понадобится создатель содержания, который будет работать с графическим дизайнером.

2. Особенности курса

Изображения, видео, анимация или звуковые эффекты и многое другое… Это элементы, которые могут добавить заинтересованности и творческого качества вашему курсу. Положитесь на свои способности: сделайте это сами или купите. Так или иначе, это будет стоить вам денег или времени, даже того и другого. С другой стороны, текстовые видео и видео с говорящими головами, безусловно, дешевле. Но курсы с интегрированными визуальными элементами оказались более эффективными, и слушателям они нравились больше.

3. Интерактивное моделирование

Одна вещь, которую нельзя упустить в успешном учебном курсе, — это интерактивность. В частности, он включает в себя оценки, сценарии, игры-повествования и т. Д. И это также один из основных источников, откуда берутся затраты.

Несмотря на все основные причины высокой стоимости, нам все же необходимо включить время и деньги, потраченные на каждый этап создания курса: этап проектирования, этап разработки и внедрения. Вместе они являются основными причинами больших чисел.

Может быть, вас заинтересует:
Интерактивность электронного обучения: самый эффективный способ повысить коэффициент удержания

Что такое экономичная программа обучения?

С такими огромными инвестициями вы можете спросить: «Стоит ли оно того?» Или, что еще более важно, каким образом он может оправдать затраты? Может ли это окупиться в долгосрочной перспективе? Что ж, вот несколько причин, по которым вы сможете более четко увидеть ответ.

Более эффективное обучение

Это одно из самых больших преимуществ качественного курса обучения.В отличие от традиционного обучения или текстовых / говорящих видео, курсы визуального обучения могут привлечь слушателей и привлечь их внимание, как никто другой. Почему? Потому что наш мозг просто запрограммирован на любовь к изображениям! С 2007 года использование визуализированной информации в Интернете увеличилось на 9900%. Фактически, это не только нас привлекает, но и изображения или движущиеся изображения облегчают понимание знаний. Например, если вы обучаете своих сотрудников техническому предмету. Было бы проще показать им иллюстративное видео, подобное этому, вместо того, чтобы объяснять им с помощью текста или разговора?

Кроме того, с развитием интерактивного моделирования они будут помнить то, что они практиковали, намного дольше.Потому что, согласно исследованию, люди запоминают только 20% того, что они читают, а скорее 80% того, что они видят и делают.

Таким образом, высокие инвестиции в конечном итоге приведут к лучшим результатам обучения и повышению производительности в будущем. Звучит довольно эффективно, не правда ли?

Экономия времени

Старая поговорка гласит: «Время — деньги». Действительно, сейчас все работают в очень быстром темпе и предпочитают, чтобы ни одна минута не прошла зря. С текстовыми видео обучающимся может потребоваться довольно много времени, чтобы понять, особенно людям, у которых есть проблемы с дислексией.С другой стороны, в отличие от текста или разговора, визуальное обучение обрабатывается в 60 000 раз быстрее. Таким образом, вы сэкономите много времени не только для стажеров, но и для компании или организации, которые их нанимают.

Практика в безопасной среде

Часто успех учебного курса во многом зависит от его взаимодействия с пользователями. Напротив, слушатели будут чувствовать себя одинокими и немотивированными, если курс не будет интерактивным. Так что здесь им могут помочь тесты, оценки и сценарии.Пользователи могут не только закрепить полученные знания, но и улучшить свои практические навыки в безопасном месте. В учебных программах многие инструкторы нервничают по поводу того, чтобы позволить ученикам выходить на поле, потому что они могут совершить ошибки, которые повлияют на рабочий процесс. Но с курсами, которые включают интерактивное моделирование, риски устраняются, и появляется больше преимуществ.

Подробнее:
> Как добавить значимые взаимодействия в ваш курс электронного обучения

Учебные материалы многоразового использования

Создав высококачественный учебный курс, вы можете многократно использовать его с несколькими поколениями сотрудников.Так что да, это не разовое мероприятие. И даже если некоторая информация или функция устарели, всегда будет место для обновлений. Во-первых, вам не нужно все бросать и начинать с нуля.

Итак, теперь вы поняли, насколько экономичный учебный курс может окупиться в долгосрочной перспективе. Другими словами, качественные курсы обычно дают отличные результаты. Все дело в том, сколько мы в них вложили.

Как разработать рентабельные решения для обучения?

Есть несколько обучающих решений, которые помогут вам снизить некоторые нежелательные затраты.Или, что еще более важно, убедитесь, что ваши инвестиции направляются в нужное место. Вот они

Укажите четкие цели и желаемые результаты

Прежде чем переходить к этапу разработки, лучше всего, если вы сможете определить цели вашего курса и желаемые результаты. Таким образом, вы сможете сосредоточиться и избежать ненужных затрат.

Совет: Кроме того, может быть очень полезен подробный план, содержащий примерный бюджет!

Разработка эффективных учебных материалов

Чтобы разработать успешные решения для обучения, не создавайте без инструментов.Другими словами, позвольте материалам / элементам помочь вам в создании учебного курса. Например,

• Word, Excel и Microsoft Office — отличные программы, когда вам нужно работать с контурами или текстовым контентом.
• Если вам нужны наглядные пособия для лучшего объяснения предметов, почему бы не попробовать график / диаграмму или слайд Powerpoint? Они могут быть большим подспорьем!

• Не можете привлечь внимание слушателей? Попробуйте метод повествования.Он не только сделает свою работу, но и вызовет у людей хорошие эмоции. Поэтому сделайте процесс обучения незабываемым. Ведь кратчайшее расстояние от головы до сердца — это история, верно?
• Используйте материалы многократного использования, например анимацию или слайд. Это гибкие элементы, подходящие для многих предметов. Таким образом, вы можете сэкономить много времени и денег, сохранив при этом интересную привлекательность для вашего курса

Наймите квалифицированную команду для работы с

Самостоятельно создать учебный курс практически невозможно.Следовательно, у вас должны быть люди, которые помогут вам с этим. Естественно, их работа может напрямую повлиять на результат вашего продукта. Так что выбирайте команду с умом! Нанять неопытную команду однозначно дешевле. Но недостатком является то, что они могут совершать множество ошибок, ремонт которых может стоить вам денег и времени. С другой стороны, профессиональные сотрудники помогут вам добраться туда быстрее и без проблем. Кроме того, они гарантируют качество вашего курса!

Реализовать учебный курс

Вы слышали о LMS? Что ж, если у вас нет, это означает систему управления обучением, замечательную программу, которая помогает вам создавать, управлять и проводить курсы.

Он может помочь вам во многих отношениях, например:

• Следите за успеваемостью и эффективностью обучаемого
• Держите всех в курсе. Через LMS у стажеров один и тот же источник информации и оценок. Контент централизован и согласован.
• Экономьте время. LMS может сократить время обучения, поскольку направляет слушателей к конкретной информации, которая им нужна. С LMS действительно все на расстоянии одного клика.

Действительно, LMS — один из необходимых инструментов для разработки успешных обучающих решений.

Оценить и улучшить программу обучения

Ни одно обучение не создается идеально с самого начала. Но, скорее, после оценки он может быть отличным и наиболее эффективным для пользователей. Итак, вот несколько способов, которые могут быть полезны для улучшения вашего учебного курса:

• Оценивайте результаты обучения участников.
• Спросите экспертов или профессиональную команду за советом.
• Посмотрите на последние тенденции в области обучения.

Заключение

Короче говоря, успешные решения по обучению должны иметь экономичную программу. Это нужно для того, чтобы понять, куда вкладывать средства и как это может принести пользу вашему обучению в долгосрочной перспективе. Добавьте в разработку креативных элементов с помощью визуальных функций, интерактивности и отличного контента, и тогда результат будет потрясающим!

Надеюсь, этот пост был вам полезен. Прочтите нашу другую статью, чтобы получить больше полезных советов и советов по онлайн-курсу и электронному обучению!

Читать далее:

Сколько стоит школа модного дизайна? [Обновлено 2021 год]

, Скотт Миллер Последнее обновление авг.13, 2020

$ Школа модного дизайна: 4000–28000 долларов в год

$ Магистр модного дизайна: 8000–30 000 долларов в год

Школы модного дизайна предоставляют степень младшего специалиста, которая длится два года и степень бакалавра, рассчитанная на четыре года.

Некоторые школы дизайна одежды заранее предлагают степень магистра дизайна одежды, которую можно получить в течение дополнительных двух лет.

Карьера включает в себя модельера и текстильного дизайнера, модельера и продавца одежды, разработчика продуктов и журналиста моды, а также прогнозиста стиля.

Типичные затраты

Плата за обучение в школе дизайна одежды обычно варьируется от 4000 долларов до 28000 долларов в год за обучение, плату и материалы, а для нерезидентов, посещающих государственную школу, цены становятся выше.

Технологический институт моды в Нью-Йорке, например, является государственным колледжем, который обеспечивает получение степени младшего специалиста примерно за 4 000 долларов в год для резидентов и 12 000 долларов в год для нерезидентов.

Популярные программы

Популярные онлайн-программы

Учитесь дома в удобном для вас темпе.

Sponsored

Здесь степень бакалавра ок. 5 100 долларов США ежегодно для резидентов и 13 500 долларов США ежегодно для нерезидентов.

В то же время степень бакалавра художественных институтов, частного колледжа с кампусами по всей стране, составляет в среднем 22 974 долларов США в год, включая все обучение и сборы.

Диплом специалиста по дизайну одежды обычно стоит 8000–30 000 долларов в год.

Например, степень магистра в области дизайна одежды Domus Academy в Милане можно закончить за один год; а стоимость обучения составляет около $ 26 600 .

В то же время в Школе дизайна Парсонса в Нью-Йорке степень магистра моды достигает 19 890 долларов за один семестр по оплате обучения и стоимости обучения и 80 000 долларов за двухлетнюю программу.

Что включено

• Получение степени модного дизайнера означает получение 60–100 кредитов. Курсовая работа включает дизайн мужской одежды, мерчандайзинг и маркетинг, а также историю моды и дизайна спортивной одежды.
• Обучение в классе подкрепляется практическим обучением.
• Возможна стажировка по дизайну одежды.
• Многие школы теперь принимают технологии дизайна одежды в качестве стандартной части своей учебной программы.
• Обучение студентов обогащено компьютерной графикой, раскадровкой и визуальными презентациями.
• Некоторые школы специализируются на определенном типе дизайна одежды — например, программа «Дизайн обуви» в Институте дизайна моды и мерчендайзинга в Калифорнии.

Дополнительные расходы

Стоимость проживания и питания колеблется от $ 7000 до $ 20,000 в год.

Стоимость обучения и питания для первокурсников Коламбуса искусств и дизайна в Огайо составляет 7 260–9 000 долларов в год для студентов первого курса.

Сегодня нет нужды в том, что стоимость жилья в крупных городских поселениях, таких как Нью-Йорк и Лос-Анджелес, намного выше, чем в среднем по стране.

Студенты-дизайнеры моды платят 1000–2 500 долларов за книги и материалы.

По данным Академии художеств в Сан-Франциско, например, одному студенту требуется $ 1,638 в год на материалы и принадлежности.

Согласно Parsons School for Design сумма этих материалов составляет от 920 до 2050 долларов в год.

Колледжу дизайна О’Мор во Франклине, штат Теннесси, требуется ноутбук и швейная машина, что требует дополнительных единовременных расходов в размере 2200 долларов США .

Следует отметить, что коммерческие швейные машины и сержеры могут стоить $ 200–2000 $ и даже больше.

В школе дизайна одежды обычно есть машины, и учащиеся могут использовать их в классе. Чтобы работать над проектами дома, необходимо приобрести швейную машину.

Если ученик хочет купить швейную машину Janome Heavy Duty с 14 стежками, он должен заплатить $ 300 .

Студентам, изучающим дизайн одежды, также нужна страховка, которая может добавить дополнительно $ 800–2000 в год.

Медицинская страховка в Технологическом институте моды в Нью-Йорке, например, составляет 800 долларов в год; и в Fisher College в Бостоне медицинская страховка составляет $ 1 650 в год.

Скидки

Студенты с высоким средним баллом или подтвержденными финансовыми нуждами имеют право на получение стипендии.

Художественные институты предлагают несколько стипендий студентам, обучающимся по программе дизайна одежды.

Квалифицированные студенты по всей стране могут воспользоваться стипендиями Фонда стипендий YMA Fashion Scholarship Fund.

Покупки для школы дизайна одежды

• Самые важные вещи, которые нужно сделать при поступлении в институты художественных и дизайнерских школ, представлены Национальной ассоциацией школ искусства и дизайна.
• Ассоциация также ведет список аккредитованных школ дизайна.
• База данных аккредитованных школ с возможностью поиска предоставляется Советом по аккредитации высшего образования.
• Некоммерческая организация College Board предлагает вопросы, которые нужно задать перед подачей документов в школу дизайна одежды.

Содержание статьи

Сколько на самом деле стоит разработка онлайн-курса для высшего образования? Пять факторов, которые следует учитывать · Eduflow blog

Электронное обучение будет играть все более важную роль в будущем высшего образования.Фактически к 2025 году рынок электронного обучения достигнет 325 миллиардов долларов. Это более чем в четыре раза больше, чем на рынке традиционного высшего образования. Более того, преимущества, предлагаемые онлайн-курсами, включают повышенное участие студентов, возможность коллегиального обзора и сотрудничества, а также обещание индивидуального внимания даже в больших классах.

Есть много причин использовать электронное обучение, но сколько стоит разработка онлайн-курса? Ответ широко варьируется в зависимости от размера студентов, количества преподавателей, функций, сложности и интерактивности курса и многого другого.

Хорошая новость в том, что есть варианты для любой ценовой категории, уровня опыта и стратегии контента.

‍

1. Выбор системы управления обучением

Прежде чем определять цену на любой другой аспект создания курса, вам необходимо выбрать систему управления обучением (LMS). Это программное обеспечение управляет доставкой материалов курса и следит за выполнением студентами. Поскольку это основная структура, с которой будут взаимодействовать учащиеся и преподаватели, важно тщательно выбрать систему, отвечающую вашим потребностям.Каждая система имеет различные особенности и функции, которые будут определять тип контента, который вы можете предложить, и дополнительные инструменты, которые вам могут потребоваться.

Может показаться соблазнительным создать собственную LMS, полностью соответствующую вашим спецификациям, но это будет очень дорого и отнимет много времени. Учитывая более низкие цены на многие системы LMS, гораздо выгоднее покупать готовое решение.

Существует несколько различных типов систем управления обучением, ориентированных на высшее образование.

‍

LMS с открытым исходным кодом

LMS с открытым исходным кодом — это программное обеспечение для совместного обучения, созданное сообществом, которое часто создается в сотрудничестве с университетами или высшими консорциумами. LMS с открытым исходным кодом легко получить и, как правило, бесплатна или бесплатна на базовом уровне с платными надстройками. Некоторые из наиболее известных вариантов — это Moodle и Sakai.

Преимуществом систем управления обучением с открытым исходным кодом является то, что пользователи имеют доступ к исходному коду, поэтому они могут адаптировать программное обеспечение так, как им нравится.Однако в программном обеспечении часто отсутствуют возможности поддержки или обслуживания клиентов, поскольку оно создано некоммерческой организацией или другим некоммерческим сообществом. Если вы действительно хотите адаптировать или настроить LMS, вам нужно будет нанять разработчика, знакомого с этим инструментом.

В дополнение к технической поддержке, необходимой для настройки и установки опции с открытым исходным кодом, вам потребуется разместить LMS на своем собственном веб-сайте, за который взимается плата за хранение и обслуживание. В совокупности они могут стоить больше, чем платный вариант с полным спектром услуг.

‍

Плагины LMS на основе WordPress

Если вы уже размещаете другие компоненты вашего отдела или системы электронного обучения на сайте WordPress, рассмотрите возможность использования плагина WordPress для организации и разработки вашего контента на нем.

Цены на подключаемые модули зависят от количества студентов, администраторов и классов, которые вы планируете включить. Доступны десятки вариантов, но некоторые из самых популярных включают LearnDash (159–329 долларов в год), LifterLMS (99–1000 долларов в год) и LearnPress LMS (0–249 долларов в год).

Курсы электронного обучения на базе WordPress требуют дополнительных покупок:

• Доменное имя
• Хостинг для веб-сайта
• Тема веб-сайта
• Разработчик для установки и настройки инструментов
• Плагины потенциальной поддержки

Обратите внимание: если вы планируете запустить несколько курсов с несколькими точками контакта, использование LMS на основе WordPress может стать обременительным.

‍

Облачные системы управления обучением

Если вы не хотите создавать свой собственный веб-сайт, облачная LMS — отличный вариант.Эти онлайн-платформы размещают и управляют вашим курсом от начала до конца. Они позволяют вам организовать ваш контент по шагам или модулям и предоставляют множество функций. Курс находится на веб-сайте организатора, поэтому вам не нужно беспокоиться о размещении веб-сайтов, размещении данных и настройке серверных частей, и никому не нужно загружать или устанавливать какое-либо программное обеспечение. По всем этим причинам облачные возможности становятся все более популярными.

Облачные системы управления обучением обычно работают по модели «программное обеспечение как услуга» (SaaS), когда пользователи платят ежемесячную или годовую подписку.Цены варьируются от почти бесплатных до тысяч долларов в месяц, в зависимости от количества пользователей, классов и дополнительных функций, которые вам нужны.

Eduflow — это облачная система управления обучением с многоуровневой ценой. Самый низкий уровень, который включает одного инструктора и до трех курсов, является бесплатным. Планы более высокого уровня начинаются всего с 19 долларов в месяц и предназначены для более крупных классов и более крупных команд.

‍

Собственная LMS

Эти системы частично совпадают с облачными системами, но, как правило, имеют гораздо больший объем и предназначены для целых университетских систем.Фирменные системы с полным спектром услуг очень надежны. Они помогут вам создавать и загружать классы и часто включают надежные группы поддержки, которые помогают учителям и ученикам ориентироваться в программном обеспечении. Blackboard for Higher Education и Canvas — два примера.

Проприетарные системы управления обучением также обычно являются самым дорогим вариантом, а цены доступны только по индивидуальному запросу. Эти системы обычно взимают ежегодную лицензионную плату за свое программное обеспечение в зависимости от количества аудиторий или студентов.
‍

2. Нужен ли вам инструмент для разработки?

Если у вас есть LMS для отображения вашего контента, вам может потребоваться купить отдельную часть программного обеспечения, называемую инструментом разработки, для создания контента вашего курса. Это программное обеспечение объединяет электронные учебные материалы в пакет курса, который вы затем можете загрузить прямо в свою LMS.

Нужно ли вам покупать инструмент для разработки или нет, зависит от выбранной вами LMS. Некоторые параметры LMS, такие как Eduflow, позволяют вручную отправлять и изменять контент, используя их серверную часть.Курсы легко создавать, вводя контент непосредственно в серверную часть, избавляя вас от необходимости использовать дополнительные инструменты.

Если вам все же необходимо приобрести инструмент для разработки, поищите тот, который совместим с вашей LMS (у компании, скорее всего, будут рекомендации). Большинство берут единовременную плату за бессрочную лицензию. Вот некоторые известные инструменты: Adobe Captivate (1299 долларов на неограниченный срок), Elucidat (на неограниченный срок 7500 долларов) и H5p (бесплатно с открытым исходным кодом).

‍

3. Создание содержания курса

Теперь, когда у вас есть инструменты для настройки курса, пора подумать о содержании.Так же, как вам нужно создать учебную программу и нанять инструктора для проведения очного курса, вам нужно будет создать материалы курса и план урока для онлайн-курса.

Вам нужно будет создать контент самостоятельно, поручить это вашим сотрудникам или нанять для этого кого-то другого. Скорее всего, это означает найм дизайнера учебных материалов для помощи в разработке и создании курса, а также специалиста по предмету для создания учебной программы и содержания.

Стоимость создания содержания курса сильно различается в зависимости от необходимого уровня знаний, а также продолжительности и сложности курса.Например, продвинутый курс органической химии будет более сложным и дорогим в производстве, чем курс маркетинга для начинающих. Вам потребуются специалисты более высокого уровня, которые будут тратить больше времени на составление более сложных материалов курса.

Если вам нужно нанять сторонних создателей курсов, рассчитывайте почасовую оплату. Согласно Salary.com, средняя почасовая ставка дизайнера-инструктора составляет 36 долларов, хотя эта сумма будет варьироваться в зависимости от уровня их опыта и местоположения. Почасовая ставка профессора или предметного эксперта за написание материалов, уроков или заданий также будет зависеть от их области знаний и уровня знаний.
‍

4. Стоимость производства видео

Некоторые онлайн-курсы используют только письменные материалы, в то время как другие в значительной степени полагаются на видеолекции или демонстрации. В Eduflow мы склонны избегать автономного онлайн-обучения на основе видео. Мы считаем, что вместо простого просмотра серии видеороликов учащимся необходимо активно взаимодействовать с контентом и друг с другом, чтобы нести ответственность за собственное обучение. Видео по своей сути неплохие, но они должны быть подкреплены другим, более интерактивным контентом.

Еще одна причина уклоняться от тяжелого видео-курса — это стоимость производства, которая может быть довольно высокой. Обучаемые видео могут быть очень простыми, с лектором, стоящим перед камерой, или могут быть сложными, со сценариями, реквизитом и т. Д. В любом случае вам необходимо создавать видео хорошего качества, чтобы учащиеся могли сосредоточиться на содержании, не отвлекаясь на низкое качество камеры или производственные показатели.

Примите во внимание следующие производственные затраты:

• Камера — Вы можете использовать что угодно, от камеры мобильного телефона до профессионального оборудования, но качественная зеркальная камера даст вам хорошие результаты и стоит около 500 долларов.
• Оборудование камеры — Штатив для фиксации камеры и профессиональный микрофон — это два вида видеооборудования, которые в наибольшей степени повлияют на качество ваших видео.
• Программное обеспечение для редактирования видео — Существуют очень простые варианты, такие как EDpuzzle (9,95 долларов США в месяц), которые помогут вам преобразовывать лекции в онлайн-видео, и более продвинутые параметры, такие как Adobe Premiere Pro (от 20,99 долларов США в месяц), которые будут поможет вам создавать фильмы профессионального уровня.
• Команда видеопроизводства — Не обязательно, но если вы хотите создавать видео профессионального качества, вам понадобится кто-то, кто будет записывать отснятый материал, а также редактировать и производить готовый видеопродукт.

Помните, что не для всех курсов электронного обучения требуются видеоролики или даже они дополняются ими. Обучающий дизайнер поможет вам определить, поможет ли видеообучение в достижении ваших целей.
‍

5. Техническая поддержка для студентов и преподавателей

Любое внедрение новой технологии обязательно вызовет вопросы и потребует устранения неполадок. Если вы используете проприетарную LMS, компания, стоящая за ней, может позаботиться о технической поддержке за вас. Однако в большинстве случаев вам потребуется оказывать постоянную техническую поддержку как учащимся, так и преподавателям, использующим ваш курс.

В то время как 30% университетов могут предложить студентам техническую поддержку 24/7, другие ориентируются только на часы пиковой нагрузки, оставляя студентов заботиться о себе по ночам и в выходные. Некоторые предлагают помощь лично или по телефону, электронной почте или в чате. Ваш выбор может зависеть от того, сколько онлайн-студентов вы поддерживаете.

В любом случае вам нужно будет выделить деньги, чтобы укомплектовать справочный центр достаточным количеством технических специалистов для удовлетворения потребностей студентов. По данным Salary.com, средняя зарплата аналитика службы технической поддержки составляет 29 долларов в час.
‍

Итак, сколько стоит разработка онлайн-курса? Это зависит от ваших целей

Если вы начали эту статью, надеясь получить твердую цитату для создания онлайн-курса, вы можете быть разочарованы. На самом деле онлайн-курс стоит ровно столько, сколько вы готовы потратить. Если, например, вы использовали облачную LMS, такую ​​как Eduflow, вам не нужен инструмент для разработки, вы не создаете видео и не создаете свой контент собственными силами, вы можете собрать весь курс менее чем за 1000 долларов.Однако, если вы используете проприетарную LMS и передаете на аутсорсинг большое количество затрат на производство контента и видео, ваши расходы могут легко составить десятки тысяч долларов.

Важно отметить, что трата большего количества денег не обязательно ведет к более эффективному или полезному курсу. Фирменное программное обеспечение и дорогие инструменты не заменят хорошего дизайна курса и экспертных знаний. Если у вас ограниченный бюджет, лучше потратить больше на талантливых специалистов, которые помогут вам создать отличные учебные материалы для ваших студентов.

Истинная цена отказа от обучения сотрудников

---

Выбрасываете ли вы лампу при перегорании лампочки? Если да, то вы либо невероятно богаты, либо, я думаю, у вас что-то странное с новыми лампами. Но если вы похожи на большинство людей, владеющих лампами, вы, вероятно, просто замените лампочку, что позволит вам сэкономить деньги и насладиться более яркой комнатой.

К сожалению, когда дело доходит до «починки» существующего сотрудника, вместо найма нового, менеджеры часто, так сказать, выкидывают лампу.Хотя компании имеют довольно четкое представление о том, сколько стоит обучение сотрудника, они игнорируют реальный вопрос: какова стоимость отсутствия обучения сотрудника?

Майкл Лебёф в своей книге «Великий принцип управления» предупреждает об опасности игнорирования обучения:

«Если вы считаете, что обучение стоит дорого, то это потому, что вы не знаете, во что обходится незнание. Компании, у которых есть лояльность своих сотрудников, вкладывают большие средства в постоянные программы обучения и системы продвижения по службе.»

Проблема в том, что многие организации рассматривают обучение как расходы, а не как инвестиции. Необученным сотрудникам неизбежно не хватит мотивации и знаний для правильного использования ресурсов компании, что приведет к потерям в сфере услуг; отсутствие знаний о процедурах повлияет на взаимодействие с клиентами и их удержание. Из-за этого пострадают ваши сотрудники, ваша компания и ваши клиенты.

Кроме того, обучение ваших клиентов стоит вложений. Подробнее читайте в этой статье: Проведите онлайн-обучение клиентов: 6 лучших практик для успеха

2021 год уже не за горами, и это идеальное время, чтобы пересмотреть свои стратегии и действовать по-другому в своей компании. Продолжайте читать по пяти причинам, по которым неподготовленные сотрудники могут привести к снижению прибыли и ухудшению качества компании.

Польза, похвала и обучение, которые успешные компании дают своим сотрудникам, не являются результатом чистой добродетели.Между счастливыми сотрудниками и успешным бизнесом существует реальная взаимосвязь.

Текущие и подающие надежды сотрудники верят в ценность обучения и возможности продвигаться по должности. Поскольку они знают о конкурентном мире, в котором живут, работа, обеспечивающая возможности для обучения, удовлетворяет их потребность быть впереди всех.

В ходе опроса, проведенного PwC , миллениалы спрашивали: «Какие из следующих характеристик делают организацию привлекательной для работы?» Вот что они ответили:

И наоборот, неподготовленные и недовольные сотрудники, которые чувствуют, что их используют недостаточно, более склонны разочаровываться в своей работе и быть менее лояльными к своей компании, что означает, что они будут делать больше ошибок и не соответствовать даже минимальным стандартам.Руководство часто предполагает, что обучение приведет к переходу сотрудников в другие компании, но это просто неправда. При надлежащем обучении сотрудники чувствуют, что их ценят и они счастливее на своей работе, а работа, связанная с обучением, привлечет более высокий класс кандидатов.

Исследование IBM показало, что у сотрудников, которые чувствуют, что они не могут развиваться в компании и выполнять свои карьерные цели, вероятность ухода из компании в 12 раз выше.

Кроме того, обучение помогает в краткосрочной перспективе, помогая сотрудникам более эффективно взаимодействовать с клиентами.Обученный сотрудник может отвечать на вопросы, не обращаясь к менеджеру, а с обучением приходит лучшее понимание работы, что приводит к более эффективной работе и способности ладить с руководством.

Также прочтите: Мотивируйте сотрудников к участию в обучении: 8 идей

Отсутствие обучения приводит к тому, что сотрудники чувствуют себя недооцененными в своей работе и в целом считают, что их работа на самом деле не имеет значения. На этом этапе сотрудники либо уходят, либо увольняются за плохую работу.Хотя может показаться простым заменить одного работника другим, учтите следующее: наем кого-либо может стоить до 30% от заработной платы, что для сотрудника, который зарабатывает 40 000 долларов в год, может равняться примерно 12 000 долларов, чтобы нанять кого-то нового. [1]

Однако обучение существующего сотрудника может стоить всего несколько сотен и занять гораздо меньше времени. Даже если замена одного сотрудника звучит не так уж плохо, учтите, что на каждые три сотрудника, которых необходимо заменить, это будет равняться всей зарплате без реальной прибыли.

Затраты на обучение и найм новых сотрудников намного больше, чем затраты на обучение существующего сотрудника, если учесть время и деньги, необходимые для найма, а также время, потраченное на то, как новый сотрудник акклиматизируется в компании. Затраты на повторный прием на работу составляют около 12% расходов компании и до 40% для предприятий с высокой текучестью кадров. [2]

Эти статистические данные доказывают, что текучесть кадров обходится дорого. Исследование, проведенное Right Management, также подтвердило это, поскольку почти 70% организаций говорят, что текучесть кадров оказывает негативное финансовое воздействие из-за затрат на набор, найм и обучение заменяющего сотрудника и сверхурочной работы нынешних сотрудников, которая требуется до организация может заполнить вакантную должность [3].

Дополнительная информация: Стоимость найма идеального кандидата по сравнению с обучением существующего сотрудника

Компания хороша ровно настолько, насколько хороши ее сотрудники, а эти сотрудники действительно хороши ровно настолько, насколько хороши вложенные в них ресурсы. Когда рабочие работают плохо, это плохо отражается на бизнесе и влияет на чистую прибыль, но когда у вас высокая текучесть кадров, когда десятки или сотни сотрудников совершают одни и те же ошибки, то самое время взглянуть на предоставленное обучение, а не на самих сотрудников. .

Надлежащее обучение сделает работников лучше и более способными выполнять свою работу, что сократит время, необходимое для поиска информации во время работы. Это также помогает подавить избыточность усилий, когда несколько сотрудников пытаются выполнить одну и ту же задачу, не понимая, чья это работа на самом деле, потому что они никогда не получали другого обучения. Время и деньги, необходимые для исправления ошибок, также значительно сокращаются, когда у сотрудников есть инструменты для правильного выполнения задачи с первого раза.

Проведение недельного курса обучения для сотрудников может показаться утомительным, но есть альтернатива. С нашим миром, основанным на технологиях и культурой «по требованию», лучший и наиболее экономичный способ предложить обучение — это онлайн-курсы, которые можно проходить в собственном темпе и графике сотрудника.

Подробнее: 5 секретов повышения вовлеченности сотрудников в технологии

Холодные деньги Факт: компании, которые уделяют первоочередное внимание развитию сотрудников, получают средний доход в размере 169 100 долларов на сотрудника, в то время как компании, которые не получают 82 800 долларов, что составляет менее половины.[4]

Дополнительные цифры, которые нужно знать

Согласно HR Magazine, компаний, вкладывающих 1500 долларов в обучение на одного сотрудника, могут получить в среднем на 24% больше прибыли, чем компании, которые инвестируют меньше.

Кроме того, исследование 2500 предприятий, проведенное ATD, показало, что компании, предлагающие тщательное обучение, имеют более чем в два раза доход на одного сотрудника по сравнению с фирмами, предлагающими меньшее обучение. Они также увеличивают доходность для акционеров на 6%, если обучение на одного сотрудника увеличивается на 680 долларов.[5]

Также прочтите: 10 статистических данных о корпоративном обучении и их значении для будущего вашей компании

Обучение больше не сводится к отправке всех менеджеров на конференцию в выходные дни или отправке кого-либо на 8-часовую лекцию в отеле . Эффективное обучение должно быть адаптировано к потребностям сотрудников и бизнеса и быть постоянным предприятием.

Конкуренция со всего мира и постоянно меняющиеся технологии означают, что навыки необходимо регулярно обновлять, чтобы ваши сотрудники были готовы и могли поддерживать вашу компанию.Ваш отдел кадров должен сделать своей приоритетной задачей интеграцию процессов для поощрения и содействия обучению сотрудников и развитию навыков, а также свести к минимуму время, проводимое вне работы.

Здесь на помощь приходят курсы электронного обучения. Один 8-часовой учебный курс можно объединить в 3-часовой курс электронного обучения, к которому студенты смогут получить доступ в любое удобное для них время. Вообще говоря, курсы электронного обучения также предлагают отличные возможности для удержания, потому что студенты могут вернуться и просмотреть разделы, которые они не понимали, а информация разбита на более удобные фрагменты.

Производительность также увеличивается, потому что эффективное обучение заставляет сотрудников чувствовать себя ценными и уполномоченными, что способствует лояльности и взаимодействию с компанией, которая проводит такое обучение. Исследование, проведенное Национальным центром качества образования рабочей силы (EQW), подтверждает это, делая вывод о том, что 10% -ное повышение уровня развития образования привело к увеличению производительности на 8,6%. [6]

Также прочтите: Факты и статистика, раскрывающие силу электронного обучения [Инфографика]

Перед тем, как отказаться от обучения, всегда считайте, насколько дороже НЕ тренироваться. Учитывайте потерю производительности, стоимость текучести кадров и потерю клиентов из-за ошибок, допущенных ненадлежащим образом обученными сотрудниками. Обучение и счастье ваших сотрудников — это такой же актив, как и сами рабочие.

---

СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

[1] Почему переподготовка персонала лучше, чем наем новых

[2] Удержание сотрудников: реальная стоимость потери сотрудника

[3] Значение обучения

[4] Почему ваша несуществующая стратегия управления талантами стоит вам денег — и как это исправить сейчас

[5] Не инвестировать в сотрудников

[6] Обучение и развитие ведет к повышению производительности и удержанию кадров

[7] Стратегии удержания сотрудников и минимизации текучести кадров

.